سلام
طبق استنادهای قانونی محاسبه حقوق ۹۹ قانون کار کارگران با سابقه
در بخشنامه های مزد هرسال و بخشنامه مزد ۹۹ کارگران به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار داشته باشند و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنها گذشته باشد مبلغی به عنوان پایه (سنوات) و یا مزد پایه پرداخت می شود.
به بیان ساده تر در سالگرد استخدام کارگر مبلغ پایه سنوات همان سال باید پرداخت گردد.
جمله “یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشند” در بند ۲ بخشنامه مزد ۱۳۹۹ و بخشنامه های مزد سال های قبل بیانگر این موضوع است که پایه سنوات سال های گذشته ی کارگران حفظ شده و پایه سنوات سال جدید بر آن اضافه خواهد شد.
برابر با مواد ۳۵ و ۳۶ قانون کار پایه سنوات جزو مزد محسوب می شود. بنابراین پایه سنوات سال های قبل همزمان با افزایش مزد هر سال و به میزان درصد مشخص شده در فرمول افزایش سایر سطوح مزدی افزایش می یابد.
انشالله کامل بوده باشد.
- شما باید برای ارسال دیدگاه وارد شوید
